“萧何月夜追韩信”是大家都熟悉的故事，而韩信最终又因萧何的力荐被拜为大将。他究竟有什么本事能被萧何欣赏而从底层一跃而成为最顶层的风云人物呢？
“汉初三杰”
韩信原先是项梁手下的一个小兵，项梁死后，跟了项羽，后来当了一个小官。他虽然官小，但是喜欢给项羽提建议。项羽在当世可是个打仗能手，霸气无比，怎么会把小小的韩信放在眼里。因此就没咋搭理他。
韩信受不住了，就离开项羽，投奔了刘邦。然而到了刘邦那里也没多大改变，刘邦仅给了一个小官，韩信干得不愉快，就违反了军中的规定，被抓起来砍头。本来韩信或许就这样结束了他渺小的一生的。
然而就在要被砍头的瞬间，韩信遇到了军中的将军夏侯婴，于是大叫道：“汉王不想打天下了吗?为什么要斩壮士?”夏侯婴上下一瞧，果然长得比较“壮实”，好了好了，留下吧，反正打仗的人也少，多一个人多一份力吧，就把他解救了下来。
作为一个犯人，官阶很低，本来没多大的希望他却在此时候遇到了命中贵人——萧何。经过俩人攀谈。萧何发现韩信谈吐不凡，很有见地，就积极地向刘邦推荐。然而刘邦还是没把韩信放在眼里，看在萧何的面子上，刘邦让韩信去当了一个管粮的官。
结果韩信在刘邦那里等了很长时间，也没有大的作为，很沮丧，于是他就和一群开小差的士兵一起跑了（楚汉争霸初期，刘邦处于绝对劣势，加上跟刘邦的士兵大多数是中原人士，水土不服）当萧何知道韩信跑了，来不及告诉刘邦就去追韩信，刘邦听人说丞相萧何也逃跑了。非常着急，让人把萧何追回来。但追的人没找到，两天后，萧何自己跑回来了，告诉刘邦，他不是逃跑，是去追一个人了!
刘邦问他追谁?他说韩信逃跑了，他追韩信。刘邦一听便忍不住大骂道：“逃走的将军少说也有十来个，没见你去追过一个，却偏偏要去追韩信!你是不是吃多了?”萧何说：“别的将军，就是再逃十个八个也无所谓，但是韩信这个人，却是举世无双!大王你想一辈子呆在汉中倒也就罢了，但是您想夺得天下，就非要重用韩信不可!”
刘邦见萧何连夜去追韩信，又这么郑重地三番五次推荐，似乎也觉得有点意思，便答道：“好吧，那就给他一个将军当当吧!”萧何道：“不行，你就算给他一个将军，他还是要逃走!你要给，就给个掌管三军的大将军!”刘邦虽然有些将信将疑，但他很信任萧何，于是答道：“那就封他为大将军吧!”说着，就喊人去把韩信叫来，要宣布封令。但是萧何又说：“哪有这样封将的?你必须筑一个台子，把他请到上面，当着所有的官兵，举行隆重的拜将仪式!”于是，刘邦听取了萧何的建议，最终为自己争取到了举世无双帅才，韩信也不负刘邦所望，最终为大汉王朝的建立立下了汗马功劳。
萧何月下追韩信
这就是“萧何月下追韩信”的故事，但是现在问题来了... ...
韩信以前虽然也打过仗，但不过是跟在别人屁股后面跑跑龙套罢了，连指挥三五百人都没有，更别说指挥千军万马!就算韩信在与萧何交谈的时候，给他吹过兵法战术之类的东西，但是毕竟是纸上谈兵。只要读过兵书的人，谁不会吹两句兵法?会吹兵法，并不一定会打仗。
更何况，萧何推荐韩信当的不是一般的将军，而是三军统帅。一旦萧何看走了眼，韩信葬送的可不是三五百人或者三五千人，而是整个汉王的基业!再说了，萧何本身并不会打仗，在整个楚汉战争中，他一直是作为准备粮草的后勤部长存在。一个后勤部长，就对自己有那么大的自信，笃定自己不会看走眼?
我认为：萧何是这样想的：韩信虽然从未证明过自己能统帅三军，但是他确具备了统帅三军的潜质。何以见得?
其一，韩信身上有一种最坚毅的东西。韩信小的时候受过胯下之辱。一个人在少年时代，就能忍受常人难以忍受的屈辱，这说明这个人的意志力是非凡的。
胯下之辱
这不是萧何一个人的判断，这是那时的社会普遍的判断。张良当年曾想砸死秦始皇，结果误中副车。后来张良逃走，遇到“黄石公”，“黄石公”为把兵书交给张良，多次对他做了考验。“黄石公”考验的内容，没有其它，就是考张良的忍耐力。可想而之，忍耐力在那个社会有多么重要。
?张良拜师
其二，韩信有远大的志向。从韩信离开项羽投奔刘邦，又离开刘邦逃走这件事可以看出，韩信的心非常的大，他绝不是有一点小成绩就心满意足沾沾自喜的人。
其三，韩信的人生追求不是升升官发发财。先说升官，韩信不是没有升过官，在项羽那里是升了官的，在刘邦这里也两次升官，按照这样的速度，最后仗打下来封个侯也是有可能的，但韩信不为。再说发财。韩信在刘邦这里是有发财机会的。为什么这么说，因为他是一个管粮草的官，这可是个肥缺，发财的好机会。但是韩信还是要逃走，可见一点小钱对他是没有吸引力的。
以上三点让萧何觉得韩信具备做大将的潜质，判断是不错的。不过这还是没有解决我们的疑问，萧何真的确信韩信能统帅三军吗?我认为：萧何不确定!大家要问了，不确定，还把三军权杖交到韩信手里?
这里，我们就要说一说萧何的人才观了。正确的人才观是什么?首先是要能发现。这是第一点。但是光有这一点还不行，最重要的是要培养!你不培养，能人也会变成蠢材!培养有两个方面的意思，一般的培养就是包括知识储备实践锻炼这些。不过，我们这里要谈谈萧何独特的培养人才的方法。
怎么培养?包装!萧何是如何包装韩信的呢?他连夜月下追韩信，他让刘邦封韩信为大将而不是普通将军，他让刘邦不要简单地一封了事而是筑台拜将，所有这些，都是对韩信的包装!
包装有什么好处，他可以激发一个人的潜能。就算韩信不是大将之才，但是经过萧何这么一包装，他的能力就被激发出来了，最后真的就成为优秀的三军统帅!是的，如果你想培养人才，你真该研究研究萧何!
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