为全面推进公司管理体制改革，打破传统用人机制，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台。2016年2月3日上午8点半在公司会议室举行了石门栈道旅游公司两年一届的中层领导干部竞聘大会。会议由公司总经理陈军主持，全体干部职工参加。
为做好竞聘工作，前期公司通过动员宣传，精心设置竞聘流程，鼓励全员参与本次竞聘会议。公司全体员工以无记名投票形式确定了客服部、船务部、安保部、园务部、财务部、检票组、售票组等九位中层领导岗位候选人名单，并在会议中从对工作职责的理解，个人竞聘优势以及成功竞选后的工作计划等三个方面进行现场竞聘演讲。
陈总经理对本次中层领导干部竞聘大会高度评价，并在会议中指出“推行两年一届的中层领导干部竞聘制度是对落实旅游公司管理体制改革的重要举措，是符合石门局党委对旅游公司未来发展的要求，要把干部竞聘制度作为旅游公司选拔人才的重要方式”。
最后，陈总经理对中选的领导干部予以祝贺，希望他们今后在自己的工作岗位上踏实努力，为石门旅游事业的发展贡献力量，同时对新聘用的同事也寄予厚望，陈总经理提出“若你不负公司，公司定不负你”，鼓励全体新聘用员工拼搏奋进，努力工作。
